Salomon, la STM et le syndicat

Vous trouverez ci-dessous les documents que j'ai portés à l'attention de la STM et de notre syndicat. Ceci est l'ordre exact dans lequel ils ont été présentés. Ils sont ma modeste tentative d'exposer au grand jour le double discours que ces deux instances, en principe séparées, tiennent respectivement de concert à l'endroit de leurs travailleurs et de leurs membres. Forcés qu'ils le sont par la loi, ils diront sans réserve, à qui leur demande, qu'ils reconnaissent intégralement notre droit de travailler en français. Mais, dans la réalité, nous sommes nombreux à constater qu'il y a tout un monde de la parole aux actes.

À de fréquents intervalles la STM m'envoie ses loups pour tenter de contenir et de réduire à néant mes tentatives d'éveiller mes camarades à leur droit pourtant reconnu. Alors que la pratique d'une sociabilité normale et usuelle nous reconnait le droit de converser avec nos camarades de travail , un jour, un loup m'a dit que je n'étais pas payé pour entretenir ceux-ci de ma propagande politique pendant l'exercice de mes fonctions. Je devais donc, par ses menaces, en conclure que je risquais de m'exposer à des sanctions si jamais je ne me pliais pas à son insistante demande de cesser de promouvoir notre droit à tous et qu'ils se disent pourtant les premiers à reconnaître. Il n'y aura probablement pas suite, mais cela dit bien ce dont ils sont capables pour perpétuer le bilinguisme mur à mur qu'ils préfèrent et qu'ils n'entendent pas voir changer. Notre syndicat, lui, choisit de ne rien voir et de ne rien entendre. Voltaire l'a dit, notre syndicat le met en pratique:«Tout est pour le mieux dans le meilleur des mondes». Je vous invite donc à prendre connaissance de ce petit labyrinthe que j'ai élaboré sur mesure et qui nous permettra à tous de prendre la mesure réelle de nos deux amis. Bon voyage à tous !

* nota bene: les titres en italiques figurent déjà dans la page d'accueil

1-Demandes à la STM et au syndicat

2-Quand on dénonce les grosses oreilles de la STM à notre syndicat

3-Le syndicat aime-t-il tous ses poupons

4-Les documents qui suivent

5-Quand la STM bafoue le droit à la libre expression et le droit à l'information de ses travailleurs

6-Syndicat patronal

7-Solution de compromis

8-P.S. de la lettre au surintendant